合同编号：保密协议（通用版）甲方基本信息名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方基本信息姓名：性别：（男/女）通讯地址：(身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照)：联系电话：邮箱地址：紧急联系人：紧急联系人联系电话：鉴于：第1页共7页甲乙双方于年月日签订了编号为的劳动合同。为保障双方的合法权益，甲乙双方就劳动合同履行过程中所涉及的保密和竞业限制事宜进行了友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条商业秘密的定义本协议所称的商业秘密是指乙方在工作过程中所接触到的不为公众所悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的记载有甲方或甲方客户的保密信息和资料的各种载体（文字材料、图纸、图表、磁盘光盘实物)所记载的所有相关信息和资料，包括但不限于：(1)经营状况：市场调研报告、可行性研究报告、商业合同和文件、供货来源、销售渠道、市场占有情况、市场营销计划、客户名单、产品成本、交易价格、利润率、投标底价等等；(2)财务状况：包括但不限于财务帐簿、会计报表；审计和评估报告；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款等等；(3)技术状况：甲方现有的以及正在开发或者构想之中的产品、产品设计、制造方法、以及计算机软件、设计方案、设计图纸等等：(4)人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动：重要管理人员的个人信息招聘裁员计划等等；(5)重大决策与行动计划：发展战略和规划、投融资计划、收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排等等。第二条保密制度1、为保障商业秘密得到实际的保守，甲方实行以下管理制度：(1)甲方可对揭发、检举、指证泄密人员的员工视情况给予元人民币（大写：奖励，对于为公司挽回重大损失的员工给予元人民币（大写：以上的奖励：第2页共7页(2)甲方对所有原始技术资料及对外合同、协议原件实行统一管理，并有权对相关信息资料进行定期清查及检验：(3)甲方授权行政总监依照相关规章制度对各部门保密工作进行监督和管理。2、除非事先得到甲方的批准或法律强制所要求必须披露外，或者有关保密资料已由其他途径（不包括由甲方所导致或甲方允许披露的情况下）进入公众领域外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何时间都应当遵守下列规定：(1)乙方同意对本协议所定义的商业秘密负有保密义务。非经甲方许可不得将在甲方工作期间所了解和掌握的保密资料提供、泄露给任何第三方，无论这种提供和泄露是有偿的还是无偿的，亦无论是故意或过失。(2)乙方承诺除因完成甲方的工作需要或善意履行甲方的工作义务外，不得使他人接触、获取、使用甲方的商业秘密（第一条所定义的范围，下同），即不直接或间接地向甲方内部或外部的无关人员泄漏甲方的商业秘密、不复制或公开、不借阅或传阅、隐藏记载有甲方商业秘密的文件资料（包括但不限于印刷材料、软盘、录音带、录像带、光盘等载体形式)。(3)乙方除应对自己因工作需要掌握的甲方之保密资料负严格保密之责任外，还应采取合理之必要保护措施，防止第三人自乙方或乙方负责管理的部门获取其所负责保管或接触的保密资料。(4)乙方不得为自己或他人之利益使用、利用甲方的商业秘密。(5)乙方不得违反甲方保密规定，取得或接触按其级别和职权不应当取得或接触的保密资料。(6)乙方因工作需要或其它原因在甲方内部更换工作岗位或不在甲方任职时，乙方应立即将甲方保密资料（包括原件、复制件、拷贝磁盘、电子版形式的保密资料）全部返还给甲方，而不得以任何形式保存甲方的保密资料，亦不得为其他任何目的利用甲方保密资料。乙方向甲方或其指定人员或部门进行专项交接后，方可办理转岗或离职手续。甲方有权要求乙方在离职前三个月开始进行调岗等脱密措施，乙方辞职应提前三个月向甲方提出，并接受甲方的脱密安排。第3页共7页