家政服务合同(派遣制范本)合同编号：制定年月日甲方名称（用工单位盖章）乙方名称（派遣单位盖章）甲方（用工单位）：地邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方（派遣单位）：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。第一条服务内第二条合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：(1)固定期限：自年月日起至年月日止.(②)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣合同续定确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推。2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动第三条服务地址：第四条甲方承担的费用及其支付方式：1,派遣费占每月固定费用的%。2每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇（社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据)。若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。3.甲方于每月日支付乙方上述费用，4.其他费用(1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金；2)工会经费及残疾人保障金：③)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条岗位和时间1.岗位描述：2.工作时间：甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定并支付派遣人员加班工资或安排补休，第六条甲方的权利1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。2.派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予协助。3.对派遣人员的身体健康情况有知情权。4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。5.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求；②)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的