境外劳动雇用合同甲方：法定代表人：法定地址：联系人及联系电话：乙方：身份证号码：工种：户口所在地：国内家庭详细地址：国内联系人及联系电话：为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于年月日在(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。第一条：约定工作内容约定乙方从事工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外项目安排的全部工作内容（含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。第二条：合同期限1.乙方在国外工作期限定为自年月日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。2.乙方履约后确定试用期为_3个月，自安哥拉境内开始工作之日起开始计算。2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。第1页共6页第三条：相关费用1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。2.乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票（工作期间一次往返）、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。第四条：甲方的权利与义务1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。2.负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等：负责为乙方办理签证及国内相关工作：负责乙方出境条件的审查确认工作。3.负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头、蚊帐）一套。4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用：如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行李超过规定标准，费用自理。11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。第五条：乙方的权利和义务第2页共6页1.乙方办理出国签证前，向甲方正式出具（出国确认表）、（健康体检表）、（特殊工种岗位证书)、（技能保证的承诺书）等，并协助甲方办理必要的公证手续。2.乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器宫、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安哥拉入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。3.乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。4.乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。5.乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。6.必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。7.在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。8.鉴于安哥拉的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方己表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。9.不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。10.要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并造送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。第六条：劳务报酬及支付（本条款中所涉及金额均为人民币收入）1工资待遇：1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年第3页共6页