请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
西瓜

文档

14174

关注

0

好评

0
DOC

表格三页 (1)

阅读 815 下载 301 大小 43.5K 总页数 2 页 2023-05-12 分享
价格:¥ 1.00

热门文档

下载文档
/ 2
全屏查看
表格三页 (1)
还有 2 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 2 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、所有文档标识价格只是收集/整理所需费用,并不意味着购买了版权,文档版权归原作者或出版社所有,文档仅供阅读交流使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供阅读交流使用,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权、版权等,请立即联系我们,我们会第一时间进行删除处理,联系QQ362527402。
员工离职工作交接表填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办接交/部门应移交事项监交人签字经办人签字一、工作交接清单:☐有(请附详细的交接文档。请详细说明:1、目前操作完毕的事项;2、目前正在操作的事项;3、下一步计划操作的事项;4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相原关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。)部门二、电话向客户说明人员变动(指技术部门)三、客户现场交接(指业务部门)四、其他:资料管理一、各类图书资料部门仓库一、固定资产、个人保管的财物、工具,借用物资财一、有无欠帐借款报销、差旅费等务二、有无未清财务部办一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭:公室一、员工证、员工手册☐劳动合同口保密协议☐培训协议人三、是否违约:四、违约处理:此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。资1、养老手册领取时间:源2、档案/户口转出公司时间:部3、离职证明/实习证明开具:4、最终工资结算及发放时间当月薪资发放说明:部门经理确认:日期:主管总经理日期备注:以上事项均办理清楚后,方可离职;未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员,必须将所有帐目交代清楚,并不得将任何商务资料带出公司,否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务:所有涉及的签名人应对自己负贡的各项内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相关贡任。个人承诺我保证:如有违反,公司留有追究相应法律贡任的权利;并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。签名:日期:
文档评分
    请如实的对该文档进行评分
  • 0
发表评论
返回顶部