XXX]有限公司股权激励计划初见文初见文目录义二目的…三激励股权数额管理机构5被授予人六期权的授予、成熟与行权期权的终止与回购7限制性股权8九.激励股权处分限制8全职工作、竞业禁止与禁止劝诱9十二资金及税费9十三.修订与终止9十四.批准生效.94444444444444444444初XXX有限公司股权激励计划定义被授予人指公司董事会根据本计划第六条确定的由公司授予激励股权的人员，包括合伙人、员工及顾问。成熟期指公司在向被授予人授予激励股权时，规定的被授予人须为公司持续全职服务的一定期限，被授予人的激励股权将在该等期限内分期成熟。被授予人根据本计划规定的成熟进度为公司全职服务满一定期限的，对应的激励股权即为已成熟激励股权，否则为未成熟激励股权。就限制性股权而言，控股股东在依据本计划规定购买被授予人已成熟限制性股权时，应以一定的溢价购买。就期权而言，成熟后的期权方能行权，未成熟期权不得行权。除非董事会另行决定，本计划项下的成熟期为四年，自授予日起开始计算。代持人指根据本计划为被授予人代持微励股权的人员，即XX]。公司指XXX)有限公司。股票仅为计算便利之目的而将公司全部注册资本模拟成合计[XX]亿股股票，公司各股东依据其各自持股比例而持有一定数量的公司股票，股票总数将随公司未来增资或减资而相应增加或减少。为避免歧义，本计划、《期权协议》与《限制性股权协议》项下所指称的“股票”，仅为公司内部方便实施本计划之虚拟股票，不得视为未来公司上市或新三板挂牌时的股票，也不得视为公司以任何方式创设了任何形式的有价证券。未来公司为上市或新三板挂牌而重组为股份有限公司时，各股东（包括被授予人）将按其各自持有的重组前虚拟股票数在虚拟股票总数中的比例确定其可实际直接或间接持有的股份有限公司股份数额。